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企業傳承
不只是為了持續獲利
也是一種社會責任
產業的接班傳承不只是創辦人與接班人的個人議題,為了讓企業能夠持續經營、順利傳承接班, 此議題應該是企業的一個策略性、綜合性議題。依據許多國家的調查,產業平均生命周期壽命都不會太長,依不同國家及產業組成,介於5-20年間。如果再以「接班」的成功率來看,大約在60-80%間,仍舊是令人不安的事。因為企業無法持續經營,對員工、供應鏈及衍生的生計影響,最終仍為社會所共同承擔。.....

105.01.07
台灣新生報航運版報導本會成立大會暨第一屆第一次理監事會

105.01.04
中華日報航運版報導本會成立大會暨第一屆第一次理監事會

104.12.26
本會謹訂於104年12月26日召開成立大會暨第一屆第一次理監事會

104.10.17
本會謹訂於104年10月17日召開第二次籌備會議

104.09.19
本會謹訂於104年9月19日召開發起人暨第一次籌備會議

104.08.18
申請籌組「台灣產業競爭力協會」案,同意辦理


104.01.06
2016生產力4.0人才智動力-跨界創新與創業研討會

104.12.17
創業分享交流-紙張DM Out、虛擬App集點糾優惠

104.12.15
阿里巴巴B2B台灣年度網商大會

104.12.14
老品牌拼轉型 企業家二代分享交流會 - in89 豪華數位影城
